IU modificará la Ley de Cámaras de Comercio para garantizar su transparencia y eliminar la afiliación obligatoria
Jesús Santos advierte a Zarza del pésimo ejemplo que da al reprimir libertades sindicales y derechos laborales
Miércoles 6 de febrero de 2008
Izquierda Unida ha arremetido hoy contra el Presidente de la Cámara de Comercio por su actitud ante el despido, que previsiblemente será declarado nulo, de una trabajadora por el hecho de haber ejercido su derecho a presentarse a unas elecciones sindicales. Izquierda Unida ha tildado a Zarza de responsable directo de haber cercenado derechos y libertades básicos y asegura que la solución pasa por democratizar las cámaras de comercio modificando la Ley 3/1993
Izquierda Unida Salamanca quiere, en primer lugar, expresar su solidaridad con la trabajadora Maria Teresa…. y apoyarla en estos momentos tan difíciles para ella en lo laboral y en lo personal. Comprendemos lo doloroso que es sufrir una situación tan injusta como lo es el echo de que después de más de 30 años desempeñando eficazmente un trabajo verse relegado en las funciones que se le habían encomendado y finalmente injustamente despedida.
Lamentablemente no es este un caso aislado, sino que se inscribe en una situación de deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Cámara de Comercio, en una merma de los derechos laborales y sindicales adquiridos tan costosamente a lo largo de décadas de lucha de la clase obrera a través de sus sindicatos.
Y si esta situación sería criticable en cualquier empresa, nos parece especialmente preocupante en una institución como la Cámara de Comercio, que debería ser ejemplo ante los empresarios a los que representa y que la sustentan.
Por todo ello, reiteramos nuestra solidaridad con la trabajadora despedida e instamos a la Cámara de Comercio a que dé ejemplo de buen hacer, respetando los derechos de los trabajadores, y en concreto, readmitiendo a la trabajadora despedida pues solo con el respeto a los derechos laborales y sindicales y con un buen clima para el desarrollo de la actividad de los trabadores y las trabajadoras, podrán las empresas ser competitivas, generar riqueza y puestos de trabajo.
sábado, 23 de febrero de 2008
REPRESIÓN LABORAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO
Mª Teresa comenzó a trabajar en la Cámara de Comercio hace más de 31 años. 25 años como secretaria hasta que…, hace 6 decide presentarse a representante sindical. Aquí comienza su calvario:
Ø Le retiran del puesto que venía desempeñando y le dejan sin tareas que desempeñar. Ella lo denuncia y la Inspección de Trabajo obliga a la Cámara a que le den trabajo efectivo.
Ø La ubican en un espacio insalubre. La Inspección vuelve a intervenir en su defensa.
Ø Sin ningún tipo de negociación, la Cámara de Comercio decide modificar la relación laboral con su plantilla. Los juzgados obligan a la Cámara a regularse por las condiciones anteriores a instancia de la denuncia que interpone Mª Teresa.
Ø Le aplican subidas salariales inferiores al resto de la plantilla. Vuelven los juzgados a darle la razón.
Ø El acoso a Mª Teresa va en aumento. Nuestra compañera se mantiene en el trabajo a pesar de toda la presión a que la someten, aunque en varias ocasiones se resiente su salud.
Ø El 26 de diciembre es despedida una vez que acaba sus garantías como delegada sindical. Que por “ineptitud” le dicen, “a la adaptación a las nuevas tecnologías”, sin que nunca la Cámara le haya facilitado ningún tipo de formación.
¿Esto es la Cámara de Comercio, una escuela de represión laboral?, ¿de persecución sindical? ¿A esto se destina el dinero de todas las empresas salmantinas? ¿Dónde se respetan los derechos fundamentales?
¿CÁMARA DE COMERCIO O CUEVA DE ALÍ BABÁ?
Ø Si descubren tu ineptitud laboral después de 30 años de trabajo… ¿quién es el inepto, la empleada o el jefe?
Ø ¿No suena raro descubrir tu incompetencia justo cuando eres representante sindical?
¡BASTA DE REPRESIÓN!
¡Mª TERESA READMISIÓN!
Zarza y cía, dimisión
confederación general del trabajo (cgt)
¿CÁMARA DE COMERCIO O CUEVA DE ALÍ BABÁ?
Ø Si descubren tu ineptitud laboral después de 30 años de trabajo… ¿quién es el inepto, la empleada o el jefe?
Ø ¿No suena raro descubrir tu incompetencia justo cuando eres representante sindical?
¡BASTA DE REPRESIÓN!
¡Mª TERESA READMISIÓN!
Zarza y cía, dimisión
confederación general del trabajo (cgt)
REPRESIÓN LABORAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO
Mª Teresa comenzó a trabajar en la Cámara de Comercio hace más de 31 años. 25 años como secretaria hasta que…, hace 6 decide presentarse a representante sindical. Aquí comienza su calvario:
Ø Le retiran del puesto que venía desempeñando y le dejan sin tareas que desempeñar. Ella lo denuncia y la Inspección de Trabajo obliga a la Cámara a que le den trabajo efectivo.
Ø La ubican en un espacio insalubre. La Inspección vuelve a intervenir en su defensa.
Ø Sin ningún tipo de negociación, la Cámara de Comercio decide modificar la relación laboral con su plantilla. Los juzgados obligan a la Cámara a regularse por las condiciones anteriores a instancia de la denuncia que interpone Mª Teresa.
Ø Le aplican subidas salariales inferiores al resto de la plantilla. Vuelven los juzgados a darle la razón.
Ø El acoso a Mª Teresa va en aumento. Nuestra compañera se mantiene en el trabajo a pesar de toda la presión a que la someten, aunque en varias ocasiones se resiente su salud.
Ø El 26 de diciembre es despedida una vez que acaba sus garantías como delegada sindical. Que por “ineptitud” le dicen, “a la adaptación a las nuevas tecnologías”, sin que nunca la Cámara le haya facilitado ningún tipo de formación.
¿Esto es la Cámara de Comercio, una escuela de represión laboral?, ¿de persecución sindical? ¿A esto se destina el dinero de todas las empresas salmantinas? ¿Dónde se respetan los derechos fundamentales?
Mª Teresa comenzó a trabajar en la Cámara de Comercio hace más de 31 años. 25 años como secretaria hasta que…, hace 6 decide presentarse a representante sindical. Aquí comienza su calvario:
Ø Le retiran del puesto que venía desempeñando y le dejan sin tareas que desempeñar. Ella lo denuncia y la Inspección de Trabajo obliga a la Cámara a que le den trabajo efectivo.
Ø La ubican en un espacio insalubre. La Inspección vuelve a intervenir en su defensa.
Ø Sin ningún tipo de negociación, la Cámara de Comercio decide modificar la relación laboral con su plantilla. Los juzgados obligan a la Cámara a regularse por las condiciones anteriores a instancia de la denuncia que interpone Mª Teresa.
Ø Le aplican subidas salariales inferiores al resto de la plantilla. Vuelven los juzgados a darle la razón.
Ø El acoso a Mª Teresa va en aumento. Nuestra compañera se mantiene en el trabajo a pesar de toda la presión a que la someten, aunque en varias ocasiones se resiente su salud.
Ø El 26 de diciembre es despedida una vez que acaba sus garantías como delegada sindical. Que por “ineptitud” le dicen, “a la adaptación a las nuevas tecnologías”, sin que nunca la Cámara le haya facilitado ningún tipo de formación.
¿Esto es la Cámara de Comercio, una escuela de represión laboral?, ¿de persecución sindical? ¿A esto se destina el dinero de todas las empresas salmantinas? ¿Dónde se respetan los derechos fundamentales?
¿CÁMARA DE COMERCIO O CUEVA DE ALÍ BABÁ?
Ø Si descubren tu ineptitud laboral después de 30 años de trabajo… ¿quién es el inepto, la empleada o el jefe?
Ø ¿No suena raro descubrir tu incompetencia justo cuando eres representante sindical?
¡BASTA DE REPRESIÓN!
¡Mª TERESA READMISIÓN!
Zarza y cía, dimisión
confederación general del trabajo (cgt)
¿CÁMARA DE COMERCIO O CUEVA DE ALÍ BABÁ?
Ø Si descubren tu ineptitud laboral después de 30 años de trabajo… ¿quién es el inepto, la empleada o el jefe?
Ø ¿No suena raro descubrir tu incompetencia justo cuando eres representante sindical?
¡BASTA DE REPRESIÓN!
¡Mª TERESA READMISIÓN!
Zarza y cía, dimisión
confederación general del trabajo (cgt)
REPRESIÓN LABORAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO
Mª Teresa comenzó a trabajar en la Cámara de Comercio hace más de 31 años. 25 años como secretaria hasta que…, hace 6 decide presentarse a representante sindical. Aquí comienza su calvario:
Ø Le retiran del puesto que venía desempeñando y le dejan sin tareas que desempeñar. Ella lo denuncia y la Inspección de Trabajo obliga a la Cámara a que le den trabajo efectivo.
Ø La ubican en un espacio insalubre. La Inspección vuelve a intervenir en su defensa.
Ø Sin ningún tipo de negociación, la Cámara de Comercio decide modificar la relación laboral con su plantilla. Los juzgados obligan a la Cámara a regularse por las condiciones anteriores a instancia de la denuncia que interpone Mª Teresa.
Ø Le aplican subidas salariales inferiores al resto de la plantilla. Vuelven los juzgados a darle la razón.
Ø El acoso a Mª Teresa va en aumento. Nuestra compañera se mantiene en el trabajo a pesar de toda la presión a que la someten, aunque en varias ocasiones se resiente su salud.
Ø El 26 de diciembre es despedida una vez que acaba sus garantías como delegada sindical. Que por “ineptitud” le dicen, “a la adaptación a las nuevas tecnologías”, sin que nunca la Cámara le haya facilitado ningún tipo de formación.
¿Esto es la Cámara de Comercio, una escuela de represión laboral?, ¿de persecución sindical? ¿A esto se destina el dinero de todas las empresas salmantinas? ¿Dónde se respetan los derechos fundamentales?
Protesta de la CGT en fechas recientes ante la Cámara de Comercio. Fuente: www.rojoynegro.info
6 de febrero de 2008
Izquierda Unida Salamanca ha expresado su solidaridad con la trabajadora despedida y ha señalado que "lamentablemente no es este un caso aislado, sino que se inscribe en una situación de deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Cámara de Comercio, en una merma de los derechos laborales y sindicales adquiridos tan costosamente a lo largo de décadas de lucha de la clase obrera a través de sus sindicatos".
Jesús Santos ha explicado que "si esta situación sería criticable en cualquier empresa, nos parece especialmente preocupante en una institución como la Cámara de Comercio, que debería ser ejemplo ante los empresarios a los que representa y que la sustentan".
El candidato de IU al Congreso ha instado a la Cámara de Comercio a que "dé ejemplo de buen hacer, respetando los derechos de los trabajadores, y en concreto, readmitiendo a la trabajadora despedida pues solo con el respeto a los derechos laborales y sindicales y con un buen clima para el desarrollo de la actividad de los trabadores y las trabajadoras, podrán las empresas ser competitivas, generar riqueza y puestos de trabajo".
6 de febrero de 2008
Izquierda Unida Salamanca ha expresado su solidaridad con la trabajadora despedida y ha señalado que "lamentablemente no es este un caso aislado, sino que se inscribe en una situación de deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Cámara de Comercio, en una merma de los derechos laborales y sindicales adquiridos tan costosamente a lo largo de décadas de lucha de la clase obrera a través de sus sindicatos".
Jesús Santos ha explicado que "si esta situación sería criticable en cualquier empresa, nos parece especialmente preocupante en una institución como la Cámara de Comercio, que debería ser ejemplo ante los empresarios a los que representa y que la sustentan".
El candidato de IU al Congreso ha instado a la Cámara de Comercio a que "dé ejemplo de buen hacer, respetando los derechos de los trabajadores, y en concreto, readmitiendo a la trabajadora despedida pues solo con el respeto a los derechos laborales y sindicales y con un buen clima para el desarrollo de la actividad de los trabadores y las trabajadoras, podrán las empresas ser competitivas, generar riqueza y puestos de trabajo".
Tras presentarse a las elecciones sindicales de la Camara de Comercio de Salamanca por CGT
IU y CGT exigen la readmisión de una trabajadora despedida por la Cámara de Comercio de Salamanca
Izquierda Unida ha arremetido hoy contra el Presidente de la Cámara de Comercio por su actitud ante el despido, que previsiblemente será declarado nulo, de una trabajadora por el hecho de haber ejercido su derecho a presentarse a unas elecciones sindicales. Izquierda Unida ha tildado a Zarza de responsable directo de haber cercenado derechos y libertades básicos y asegura que la solución pasa por democratizar las cámaras de comercio modificando la Ley 3/1993. Por su parte, CGT protesta ante la Cámara de Comercio.
IU y CGT exigen la readmisión de una trabajadora despedida por la Cámara de Comercio de Salamanca
Izquierda Unida ha arremetido hoy contra el Presidente de la Cámara de Comercio por su actitud ante el despido, que previsiblemente será declarado nulo, de una trabajadora por el hecho de haber ejercido su derecho a presentarse a unas elecciones sindicales. Izquierda Unida ha tildado a Zarza de responsable directo de haber cercenado derechos y libertades básicos y asegura que la solución pasa por democratizar las cámaras de comercio modificando la Ley 3/1993. Por su parte, CGT protesta ante la Cámara de Comercio.
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